تغییر ناگهانی رفتار طبیعی نیست. آن را ریشه یابی کنید.
تغییر انفجاری رفتار، نشان دهنده یک اتفاق غیرمعمول است. اگر چنین تغییراتی را در کارمندان مشاهده کردید، حتماً آن را ریشه یابی کنید و علت را پیدا کنید. حتی اگر برخی از این تغییرات رفتاری، مثبت باشد، ممکن است ریشه آن ناخوشایند بوده و به اقدامات اصلاحی نیاز داشته باشد.
access_time
1400/11/25
perm_identity
ارسال شده توسط مهدی محمدی
visibility
321 بازدید
داستان ریاضی در دانشکده مدیریت
این مقاله، داستان تدریس ریاضی من در دانشکده مدیریت است که از آن نتایج جالبی بدست آمد.
access_time
1400/09/14
perm_identity
ارسال شده توسط مهدی محمدی
visibility
431 بازدید
استقلال رفتاری مدیران و انگیزش کارکنان
استقلال رفتاری مدیر چیست و چرا تا این حد روی انگیزش مدیر تأثیر میگذارد؟
access_time
1400/08/23
perm_identity
ارسال شده توسط مهدی محمدی
visibility
437 بازدید
حلقه گمشده ای به نام دانشمندان مُبَدِّل
دانشمندان مُبَدِّل، دانشمندانی با چاشنی مدیریت
access_time
1400/08/19
perm_identity
ارسال شده توسط مهدی محمدی
visibility
449 بازدید
چالش نوشتار با جمله ” مکتوبش کن “
“مکتوبش کن” چالشی است که مدیران بارها روی شما پیاده کرده اند
access_time
1400/08/18
perm_identity
ارسال شده توسط مهدی محمدی
visibility
391 بازدید