استخدام به سبک آلن تیورینگ

این نوشته برداشتی آزاد از بخشی از فیلم زیبای  Imitation game است که در سال 2014 به کارگردانی Morten Tyldum به روی پرده رفت.

داستان فیلم از این قرار است که در جنگ جهانی دوم، آلمانی ها تمام پیام های خود را با دستگاه پیچیده ای به نام انیگما رمزگذاری می کردند که به هیچ وجه نمیشد آن ها را هک کرد.

مقامات ام آی6 انگلستان برای آن که بتوانند رمزها را هک کنند از نوابغ ریاضی و آمار و کدگذاری، گروهی تشکیل دادند. یکی از افراد این گروه آلن تیورینگ بود. بله ، درست حدس زدید. آلن تیورینگ پدر علوم کامپیوتر و هوش مصنوعی. آلن، مدتی را به بررسی انیگما اختصاص داد و پیچیدگی های آن را به خوبی آنالیز کرد و در این مدت تنهای تنها کار میکرد. پس از آن که انیگما را به درستی درک کرد، فهمید که برای هک آن نیاز به طراحی یک ماشین پیچیده است. ماشینی که آلن، آن را کریستوفر نام نهاد. البته نام اصلی ماشین، بامبی است و هم اکنون در موزه کامپیوتر انگلستان نگه داشته می شود. حالا آلن دقیقاً می دانست که باید چه کاری انجام دهد. او برای ساخت کریستوفر نیاز به موارد زیر داشت:

• ریاست تیم. باید مراجع بالاتربه صورت رسمی مدیریت این پروژه را به او می سپردند و او را سرپرست تیم می کردند.
• پیرایش و ارتقاء تیم. برخی اعضاء تیم ضعیف بودند و باید اخراج می شدند و افراد قدرتمندی با توجه به نیازهای آلن جایگزین آنها می شدند. که کلیپ بالا راجع به این قسمت تهیه شده است
• اعتبار 100 هزار پوندی. این مقدار، همین الان هم برای یک پروژه دانش بنیان بسیار زیاد است. در نظر داشته باشید که چنین پروژه های در زمان جنگ جهانی دوم تعریف شده بود.

او فردی بشدت درون گرا بود و به سختی با دیگران ارتباط برقرار می کرد. اما توانست یکی از بزرگترین پروژه های معاصر که جهان امروز را به کلی متحول کرد، پیش ببرد.
این که او در این پروژه موفق شد یا خیر، باید بگویم که … به نظرم بهتر است فیلم را ببینید. چیزی که در این فیلم توجه من را بیش از پیش به خود جلب کرد، نحوه جذب نیرو بود که توسط آلن صورت گرفت. شاخص های ارزیابی و آزمون هایی که برای پیدا کردن نیروی مناسب درنظر گرفت در کلیپی  که آماده کردم نشان داده شده است. در این فیلم، آلن تیورینگ جمله درخشانی را به شخصی که استخدام کرده می گوید که می تواند برای مدیران بسیار آموزنده باشد. او گفت:

بعضی اوقات، بعضی افراد که مردم هیچ تصوری ازشون ندارن کارهایی میکنن که هیچکس نمی تونه حتی تصورش رو بکنه

اگر یک مدیر بتواند کارکنان خود را در موقعیت درستی قرار بدهد، بعضی از کارکنان می توانند کارهایی انجام دهند که هیچکس حتی تصورش هم نمی کند.

توصیه میکنم اگر فیلم Imitation game را ندیده اید حتماً  فیلم را تهیه کرده و  بصورت کامل ببینید و بعد کلیپ بالا را  مشاهده کنید.

نویسنده: مهدی محمدی قاضی محله